Educação financeira nas empresas: tendência ou urgência?

Nos últimos anos, muito se falou sobre o bem-estar corporativo. Programas de saúde mental, flexibilidade de horário, qualidade de vida no trabalho… Mas tem um tema que ficou à margem — e que agora bate à porta como urgência e não mais tendência: educação financeira nas empresas.

E não é exagero. Segundo uma pesquisa da Serasa (2025), mais de 71 milhões de brasileiros estão endividados — e a maior parte dessas pessoas está empregada. Em outras palavras: boa parte da equipe que hoje está sentada nos escritórios, nas linhas de produção ou nos atendimentos está aflita, sem foco, pensando em dívidas, boletos e cobranças.

O problema está mais perto do que parece

Um colaborador financeiramente desorganizado:

• perde foco no trabalho;

• falta mais;

• apresenta mais sintomas de ansiedade e estresse;

• tem menos produtividade;

• pode pedir empréstimos frequentes ou antecipações salariais;

• troca de emprego com mais facilidade por ofertas imediatistas.

  
  

E sabe o que isso significa para a empresa? Custo invisível.

Não é à toa que grandes organizações já oferecem educação financeira como benefício corporativo, com programas recorrentes de palestras, mentorias e conteúdos internos. Isso aumenta o engajamento, melhora o clima e reduz o turnover.

Não basta salário: é preciso gestão

Oferecer um bom salário é importante — mas não resolve o problema se o colaborador não souber como administrar o que ganha.

Muitos trabalhadores vivem no famoso "ganha e gasta" sem nunca construir uma reserva, sem entender juros, crédito, planejamento e metas. E isso se reflete diretamente no comportamento dentro da empresa.

A educação financeira é a ponte entre o salário e o bem-estar. E quando uma empresa ensina o colaborador a lidar com dinheiro, ela está fazendo mais do que cumprir um papel social. Ela está investindo em performance e saúde mental.

Então, é tendência ou urgência?

A resposta é clara: urgência.

Se você é gestor, líder ou empresário e ainda não trouxe esse tema para a cultura da sua equipe, saiba que está perdendo tempo, resultado e bem-estar.

Comece com uma palestra. Escute seu time. Dê espaço para conversas sobre dinheiro sem julgamento. Depois, evolua para programas mais robustos com mentorias, conteúdo recorrente e apoio estratégico.

Bônus: você não está sozinho nessa

Eu, Flávia Leão, sou educadora financeira com foco em empresas, e tenho levado palestras e mentorias para empresas de todos os portes, com resultados visíveis e feedbacks incríveis.

Se quiser conhecer um pouco mais do meu trabalho, acompanhe os bastidores, conteúdos e depoimentos no meu perfil do Instagram:👉 @nucashoficial

E lembre-se: uma equipe financeiramente saudável é uma empresa mais forte.